伊利集团

直接与部门主管面谈，会问一些基本的个人信息，以及学校的情况，包括寒假放假时间等；因为促销员是需要连续站几个小时的，所以会问你是否能够承受。如果是面试部长，那么需要与店长面谈，要求更高一些，会涉及到一些管理方面的问题。

校招一共四轮面试，第一轮是简历筛选，接下来是一个笔试，第二轮是学校所在地区的hr，第三轮是工作地所在hr，第四轮是销售经理。整个面试过程都很轻松，完全不用紧张，hr人非常好。但人好并不意味着面试简单，前三次面试问的问题一次比一次深入，一次比一次尖锐。因此简历别造假，造假了就多思考怎么圆回来。 最后一次面试几乎全是你在问问题，多准备一下，别问的太low了。销售经理是一个非常优秀的人，可以对你所问的内容有个详细且整体的解答。我甚至求证了一些网上的不好评论，可以说是十分大胆了，但他还是真诚的回答了。真心佩服。大企业真的不一样，hr是真的牛！