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薪资待遇差，没有规范的薪资标准。一味贬低求职者，压价太厉害。面试官水平极低，看来学历应该是很低的。而且面试的岗位信息都会搞错，上班时间白班变夜班，又说出错，还是白班。面试时问的问题极其肤浅不专业，而且都是HR早已了解或简历上清楚写明的信息。态度极其傲慢无礼，自以为高人一等。不经筛选胡乱邀人面试，害我大热天白跑一趟。 总而言之，公司虽大，待遇极差。如此低廉，还想压价。面试官好像是个啥也不懂的HR小白，是我面试以来见过最没水平、缺点最多的HR。管理似乎非常混乱。怎么说呢，虽然没有通过面试，不过我面试后也是不想去的。说好在现场面试时商谈住宿问题，可其实面试绝不不提改善待遇，还一味贬低你压价格。如果早告诉我待遇不可能提升甚至还会降低，我会大老远跑你公司面试？谁去就是受气。 说白了，就是为了做业绩，她不想招人，可是又得搞得成绩出来。所以忽悠求职者去面试，然后死命压价、态度极差，把你刷掉。挂羊头卖狗肉，说是招聘其实是忽悠人去走个过场。白浪费我车费。我实在是气死。还高高在上了不起一样，其实学历应该比我更低，能力也不见得比我强。就是个啥也不懂的面试官，至于公司老板，见微知著，可想而知老板有什么水平了。一个字，差。还是不要白费力气去面试了。公司待遇的话，还不如五线城市的待遇。剥削劳动力，也不是这么剥削的。

网上投递，第二天在睡觉，突然打电话来，是很nice的hr小姐姐。简单问了一下实习时间等情况后，让我用德语自我介绍，为什么选择大众等，简单问了几个问题，之后换成英语，也是常规的问题，比如用三个词来概括自己，还有自己接下里的规划之类的。大约20min，之后发邮件告知初试通过。过两天通知复试，有两天的准备时间，现在在准备，希望能通过，之后来补充。