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面试等最新动态
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看重以往经历，综合能力要求高
HR-部门领导-财务负责人-副总裁，每个人员的问题方向都不一致，越往后问题越综合。
给你一个融资项目，你怎么入手？
给你一个融资项目，你怎么入手？
面试官的问题：
给你一个融资项目，你怎么入手？
先通过内部人员了解项目本身相关信息。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
面试感受： 一般
两年前
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评论1
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东银集团的面试经历
查看全部7条面试
面试难度4.0
一般
非常难
面试新员工的过程和感受。
面试职位： 助理-重庆
部门因人员离职，需招新人。通过内部推荐，面试了候选人。因为是内部推荐，再加上急需人手，面试问题很简单，基本就是对公司的看法，对应聘职位的了解，相关的专业知识等。可结果却令人很诧异，原以为来面试前基本功课还是要做做的，这也是对公司的基本尊重，谁知对公司的情况一无所知，到是对应聘的职位可能是在网上搜索过，说了个皮面。略过这两个程序，询问应试人员所学专业一两个最基本的问题，回答都是我不记得了或是忘了。问对这份工作有什么看法或想法，回答说推荐人说这份工作总不会差的。最终结果可想而知，没有录用这份新人。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
创新、人才、最强者！
面试职位： 品牌经理-重庆
因之前在东银集团旗下的一家子公司工作，属于是内部推荐，所以直接和用人部门的总监进行面试，没有机械地让自我介绍什么的，而是谈对品牌的看法，未来如何打造品牌的想法，聊了差不多1个小时，面试很顺利、成功。 如何塑造集团的品牌。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
面试咨询顾问，海归硕士
面试职位： 咨询顾问-重庆
主要先做一个自我介绍，因为有海外留学经验，对于海外实习经验做了详细询问，然后聊了一下对于加班的感觉是否有抵触情绪，然后对于课程做了一个确认。 先是部门经理，然后面试了二十分钟之后进来一个年纪稍微大的，有循例问了几个问题做了公司介绍，然后问了对于薪资的看法，结束。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
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新星人CM8625
1楼
2019-11-06