查看全部1467条面经
最近更新时间:2019-11-08 14:13:35
匿名用户
面试了职位:客户关系岗
未通过
2 年前 发布
2
评论 · 2
光光666666
可以交流吗?我也是在做这个。
巴尔镇椅子地产中介
面试没过,还能再投递一次嘛

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匿名用户
面试了职位:渠道运营管理 - 上海
未通过
等的时间最久的一次面试
面试前台没有人,在前面沙发是等了很久,大概过了20来分钟,才有人出来招呼,进去之后填表,填完表大概又等了半个多小时才开始正式面试(一直这么让人等着真的印象还挺不好的)面试的时候,气氛还算轻松,先自我介绍,再面试官介绍公司和岗位,然后相互问问题,除了岗位问题之外,还问了户籍问题以及为什么在上海工作,未来规划之类的,加班时间应该蛮多的,面试表里面还有专门的一项是否愿意加班,工资是基本工资加上业绩提成,就酱。
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:会员运营 - 北京
确定通过
面试简单,仪式感强,HR专业素养感受弱败
面试职位名称会员运营,其实去了知道是销售,因为薪资结构就是超低底薪+提成。面试仪式感很强,时间从10点开始到13点20结束。经历业务线同事,业务总监,HR总监,HR,对HR的感受极其失望,因为我认为HR是一个公司专业职业综合实力强的门面。非常认可的面试过程,是整个流程节奏快时效性高。 感受极差的地方在于,和HR谈薪资时候发现与业务总提到的不一样,业务总提倡的是两种方式的薪资结构,HR提到说没有,因此疑惑希望确认后沟通,期间HR就说了这简单几句话,畏畏缩缩磕磕绊绊,感受不到一个专业的职业性,结果惊喜是然后就没有然后。 介于我做事的完整性追踪结果,hr小妹妹说薪资太低,不考虑叻,这也可以说是答案,但基本素养是否是确认沟通之后再来说结果呢。给面试者感受直接感受就是“面试就是儿戏,我觉得太低,不考虑你叻“。
2轮面试:协作同事面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:运营 - 上海
未通过
把天一句话聊死的面试官不是好面试官哦
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:巡店员 - 济南
感觉靠谱
面试正规,面试官亲切,爱了爱了
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:商务渠道 - 广州
未通过
HR约人面试刷KPI
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:其他运营职位 - 杭州
未通过
一家小公司,今年九十月份刚成立的
2 年前 发布
昶之
面试了职位:酒店运营实习生 - 香港
确定通过
面试:酒店运营实习生。面试体验良好,难度递增,被告知等候通知。
2022-09-25 发布
整体感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
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