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我2017年六月在北美进行的管培生实习面试，坐标美国加州top school。HR非常nice, email回复也很快。事先就告知是case interview, 时间约在晚上十二点。其中一个面试官看上去只比我大几岁，迟到四十多分钟，没有道歉，一脸傲慢。他要求全英文面试，但他的英文实在是磕磕巴巴我有点听不明白，只能请他重复一下他的问题，他也一脸不耐烦。面试过程很不尊重人，我内心挺生气的，凌晨两点多才结束面试。这是我经历过到现在最奇葩的面试。 公司地点在上海来福士广场，我跟着父母移民美国多年，但上海是我土生土长的故乡，所以当时挺想回国有一段实习经历。面试让我感觉到了明显的上下级企业文化和对下属的轻视，HR非常友好沟通也很到位。希望我碰到的是极端个例。

主要是通过电话面试和线上视频面试，一面问的挺多，时间很长，英语、实验项目、模电知识都有涉及，模电知识答的一般。没过半个小时，收到二面通知，好像是研发部主管面，面试的时候面试官身边一直有东西再响，听你说话也心不在焉，问我最后一个问题，谈谈你的优势是什么？我刚要说话，直接来了一句：“你说的优势不是我们需要的。” 真的顶。