中国邮政

12点的面试，准时到了，一上到五楼一进门，感觉比较压抑的气氛，可能蓝色调为主的公司，感觉像工厂，而且位置比较难找，前台给了一份表格填写，等了蛮久才有人过来，还不是同一层楼面试，被一个小姐姐过来带去别的楼层面试。 2面试我的是小哥哥，还要看着本子念着问我问题，这是我觉得基本的尊重都没有，每回答完一个问题，停顿好久又去看看下个问题该问什么，还说有淘汰制度，这都是什么鬼，给的工资还很低。 3问了遇到比较难缠的客户怎么解决； 4离职原因； 5专业不一样为什么选择这个岗位。

我是前天参加面试的，面试流程都很严谨。面试官问的问题比较详细，除了简单介绍工作经历以外，着重问了抗压能力和学习能力如何，面对压力和不好情绪如何处理。以及周末的空闲时间自己是如何安排时间的。然后面试结束后，第二天主动咨询过后发来了面试结果，打电话确认。发入职细则邮箱。 本来以为可以开开心心入职了，没有想到人事说话这么难听，体检报销本来就是有的公司可以，有的公司不可以。问一下也很正常，不懂说话为什么这么难听。小伙伴好奇薪资，我说一下，试用期底薪2800，转正3500，购买五险一金买的高新区的。提成按业绩的3%-10%提成，一般的课单价是3800。面试的是网络营销岗位，人事解释说是，偏销售性质的用户运营。总之我是不去了，流程再规范，也只是外表，实际怎么样，还得看内在。