万华化学

是去佛山的工厂面试的，职位采购。前台的一个妹子长的还可以，另外来了一个貌似是人事部的，感觉更漂亮，但是态度都很平淡，一般工厂的人事部待人接物都比较一般，可能是因为在在工厂阶层感比较明显，而且接触处理工人的事情多，态度上显得没有在其他公司人事那么鲜活。检查了身份证后，按要求填了一份简历（没有说要我自己带的个人简历）。 填好后大概五分钟就有人过来面试，具体也没介绍是人事主管还是采购部主管，反正是个不到四十岁的女性。也没有要求我自我介绍，就是聊了下过往工作经历，她对不同行业还是有些了解的，我以前所在的行业基本待遇都不错，但是生产型企业的采购待遇基本会差很多。对方算了下我以前待遇和可能开销，给出我的待遇是我不能满意的，感觉在压价，网上他们开的是6-8K，但是开出的是在5-7K的范围内，像是在借疫情压价。而且她说的是该部门因新冠肺炎疫情原因，有些人没有来了，有些人换了，现在公司在大换血，其实应该没这么简单的，既然是受影响，要么就是降薪，要么就是裁员也不扩招了。 反正全程感觉挺摆谱的，可能工厂的人事就是这样吧，因为工人多，自己会显得比别人高等一些，给我感觉就是“我钱就给这么多，你爱来不来，反正我不缺人，你不来有人来”这种。因为她跟我说现在疫情过，在大换血，最近很多人来面试，也不愁人，你看刚就入职了一个。所以基于以上，我也没打算入职试用了，一是感觉没有被尊重，二是待遇不符合他们网上公开的信息。

面试的是南玻集团全资控股公司南玻光伏能源，岗位是采购；工作职责内容是比较容易的。但是因为是传统企业，用人部门和HR再三告知他们的薪资待遇可能偏低，并询问了我之前的i薪资，我也如实告知了，HR说他们的薪资达不到我的要求，应该相差了两三K的样子，我综合考虑了下上班时间和工作内容，表示能接受这个薪资待遇，但是HR反而告知我，他们害怕薪酬达不到员工水平，担心后续的稳定性隐患。what？这是什么理由？所以我无论说接不接受薪资都不行？如果直接说我能力不能胜任我完全接受，拿薪资来说事，也太不专业了吧？所以叫我过去是溜我玩呢？本来求职和用人单位是双向选择的。但是你拿这么不专业的理由告诉我面试不通过，是不是也太不尊重人了？