高顿教育

报的岗位和面试的岗位不一样，因为面试官给你“推荐”，说你应该面试这个岗位。这都不要紧，毕竟现在疫情期间工作难找。 面了三轮，第一电话，第二三微信视频面试。前两个hr友善，第三个高冷严厉，这也不要紧，看得出她专业干练，是个狠角色。求职吗，这都可以理解。但是面试完三个礼拜，一个回复都不给，你说这算怎么回事？淘汰了你也给个回复啊，叫人等消息，微信问了这三个人，一个叫我等，两个干脆不回复。有这样做人做事的吗？从此高顿一生黑，cpa大家去跟东奥或者中华会计网校学。

8月末从上家公司离职，海投了一些我有把握能做好的公司职位，到这家公司面试前，已经面试了三家，这是第四家线下面试的公司。面试前我先扫描了一下这家公司的招聘职位具体要求，大体写了一些我对这个职位的想法，然后又搜索了一些公司资料，最后在各个网页大体浏览了一遍他们公司的口碑情况，看大家对这家公司的评价，总体上感觉还可以。去面试的那天上午下着毛毛细雨，地铁半个多小时，又十多分钟找到了他们公司的面试地点，前台签到然后等hr。hr到后在一楼的小格子办公室里简单说了工作经历，主要是问了为什么从上家公司离职，hr的这些问题大同小异，基本上每家公司的hr都问这些。随后见招聘部门的面试者，被带到了另一座办公楼的二楼，面试者女，戴胸卡，问的问题比较简单，除了业务问题，还有一些入职时间、期望薪资等等，总之还是比较简单的。与她交谈完后，hr让我最后回来等下通知，说如果录用会有通知，还要做入职前的体检，等等。说下印象。好的一点：面试简单，hr效率高，离家近。不好的一点：都是年轻人（我不知道其他人最后都做什么去了）、办公楼的保洁阿姨打扫的有点敷衍，有点地方我感觉不太干净。