宏珏高级时装股份有限公司

其实一般这种面试初面主要是聊天，先把你拉进去再后续，不过真的很能聊，推销了半个小时金玉兰。复面的hr比较精，感觉不适合干销售的会询问能不能适应、家里同不同意，发现反应慢的会刷掉，对比较欣赏的高学历面试者会比较客气。基本上不是特别呆板的人都可以过。

因为疫情原因，全部面试变成线上的。一面：做自己的职业规划，谈谈企业文化-红珏人-读后感，制作视频介绍品牌。二面：主要是看能否坚定在销售岗位坚持的决心，职业规划至如此类的。三面：等区经面试ing。 想说的是，很多人对这个企业，这个销售岗位褒贬不一。中肯点说，自己的未来应该自己想清楚，自己是否真的愿意和适合做这个品牌的门店岗位。自己想获得什么怎么去获得都至关重要。理想和现实发生冲突的事比比皆是，关键还是在于自己的反思与选择吧。