万达集团

在网上就看到评论这家公司管理混乱，一去面试果然没有规范制度，在门卫处该给的证件都给看了，就是不让进，打电话给人事说了情况，人事说你再等等，可能他们有他们的流程，我晕，他们的流程你不知道？我等了一会直接进去了，面试填写个人信息，聊一聊工作的看法，先是经理，吹嘘一下公司全国行业第六，感觉很厉害的样子，大哥，我待过的公司亚洲第六都没提，有什么骄傲的？感觉他看谁都看不上。 然后是直接主管面试，这个直接主管专业能力应该是有的，对公司的管理制度的混乱也是无奈，从他们的谈话中，这个岗位是新增的，应该是不着急入职的，感觉招一年也是招，所以没有接到后续通知也没有失望。

第一轮电话面试，进行简单的对话，主要了解现在的工作情况。 第二轮财务部的综合岗经理面试，问的不多，主要是专业考试，很难，一定要提前准备，有的题超越中级难度。 第三轮财务副总面试，聊一些以往工作经历，以及性格方面的，比较细，应该考察的是综合素质。