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本人面试的工行业务研发中心，一面是视频面试，二面是现场面试，面试内容是自我介绍、优缺点、为啥换工作，还有针对简历问的一些内容，面试官大概6个，每人都会提问题，感觉有些难度

面试未通过。少于30分钟。只有两轮面试，面的运维实习生岗位。一面是领导面，很简单，因为网络不太好，不用15分钟就结束了。 二面HR面，本来商量好发offer，最终可能因为时间问题，跟一开始说好的上岗时间不合，他们要求发offer后第二天就上岗，我没办法做到，而且听说对实习生培训不多，后来HR随便就找了个借口说不适合，感觉有点坑。实习转正率很低，薪资也很低，纯属就是公司知名度高撑起的好感，但是也被这种前后行为不一的做法劝退了。