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笔试之后通过邮件邀约，第一轮面试应该是hr面，先自我介绍，然后通过qq进行阅读和听力的在线测试，后面问了一些灵活的问题，还有一个不太常见的问题是介绍手机上的常用app。 通过第一轮之后隔了一两天是第二轮，应该是团队主管面，主要围绕简历中的经历问了一些，问到策划一个关于英语阅读类app的推广计划。面完之后当天通知还有一轮，应该是这个团队没有面过去，所以hr又好心安排了另一位团队主管。第二位主管也是就简历问题进行提问，好像问到中国学生英语发音的痛点之类的。我滔滔不绝的以为自己答的还行，然而还是黄了哈哈。

一面：网络面试，面试官主要深挖的学习经历和研究经历，问的问题非常细致专业，包括学校论文和研究方向，倒是没有太多问到和面试的岗位相关的事，估计是想用第一轮刷下来一些专业知识不牢固的人？Anyway，我被面试吓到了有点，全程磕磕绊绊还是讲完了，就是因为很多研究方法论之前没有用中文梳理过，再用中文表达的时候不是很顺畅。诶，希望不要成为我的减分项吧！祈祷，希望能收到接下来的面试邀请和最终的offer～