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不清楚北京和上海是否有较大差距，去的上海。全程遇见的人，没一个令人很喜欢的，倒不是说做了什么不合适的事让人反感，只是感受不到身处一家头部优秀公司的那种开心和透出来的斗志。不说宝洁这类大外企了，哪怕一些很小的创业公司，里面的人也都是“热气腾腾”的。 面试本身，业务领导还好，hr的面试方式第一次遇见，就照着你的简历从第一个字对到最后一个字，也不知道这样除了能把这些年的每一天都在干什么能弄得清清楚楚外，还能挖出啥有意义的东西。如果这不是hr特意走的面试路线，那就是很显然的一种敷衍应对。最后问你还在看其它什么机会，老实回答了，感觉对方瞬间不开心了。当下立马反应过来，应该表现出非它们不可的决心，但这又不是事实，确实没有被打动到。

问了许多以前实习做的项目，从数据清洗、特征筛选、模型（xgb）和后续上线情况，问的很细很细的那种后面有问gbdt和xgb的原理和区别，还有l1和l2正则，评价指标有哪些，最后一个判断快乐数的代码。整体偏项目经历和机器学习，主要是xgb，回顾下感觉不是很难但我太菜了加上没太睡醒。最后面试官都没让我提问，也不知道有没有戏，希望能给个offer救救孩子吧。