葛兰素史克（GSK）

下午面试，按照约定时间到了面试地点，但是等了一个多小时才面试（前台的小姐姐说人事在开会），去了之后他们给看了一下公司的宣传册还有宣传视频，之后就是一对一视频面试，问题： 1、自我介绍； 2、相关工作经历； 3、对公司的了解情况； 4、对课程顾问这个职位的了解； 5、职业规划； 6、应聘这个职位的优势。 我接到通知，第二天就去面试了，没有提前准备，自己表现的也很差，但是我面试上了，并通知我第二天去参加培训，我觉得我面试上的原因是去面试的人少，最后因为离家有点远，要转车，所以放弃了。

非常震惊的一次体验。公司非常小，估计10人左右，并非政府机构也无外籍人士，地理位置和装潢较为高大上。当时由于疫情辞去海外的工作，回国刚开始求职，有朋友介绍该职位。 所谓的“HR”来联络我，无论如何都不告诉我自己是什么公司什么职位，我最后猜中了反问我“你是怎么知道的？”我非常震惊，职位描述也在电话面试、面试、后续测试中不告知。面试流程不正规，没有HR。所谓的面试官和上级比较不尊重人。 面试没有让我发言，直接进行打压、贬低、猜测等，整个面试都是听对方在进行职业生涯训话和教导、说前任的坏话，以及展示自己的子女（笑），如今还会有这样的企业实在是难以置信。几位领导多次强调海归身份，完全高华面孔，但英语口音都挺重的，表达能力英文不怎么样也就罢了，中文也毫无逻辑，说连成句都有问题不夸张。另，经过各种接触，公司和所做事务可能有spy性质，慎。