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面了那么多家公司，华润物业的hr和领导给人的感觉到挺不受尊重的。等了一个半小时进去之后才通知我安排了另一个职位，无语。严重怀疑叫人去面试是在完成kpi，hr总监咄咄逼人，问的问题和我应聘的岗位完全没关系，中间还肆无忌惮的接电话。领导面试的时候看都不看你，两三句就把我打发走了。

第一轮面试是由HR进行的，实际上电话里面已经初步面试了一下，见面后，基本是针对简历内容，个人经历展开。回去等通知大约用了一周，又电话过来通知二轮面试，见总裁。跟第一次面试程序有点重复，也是个人根据简历展开自我介绍，回答问题。第三轮是通知最后见一见其他的股东，两位女士，感觉问的都是听起来高大上，实际上没卵用的问题。最后面试通过，碰上中秋国庆，通知我国庆以后办理入职。 现已离职，最大的感受就是，发展属于创业阶段的公司，自我感觉卡位是上市公司，哈哈哈。管理层基本都是从大公司出来的，所以对候选人的身份背景有近乎苛刻的要求。最可怕是那位**经理，堪称***级别的人物，专业知识半桶水都没，日常最擅长推卸，扛不住人家得总裁信任，这家公司的行政岗位基本上2月换一个，HR半年换一个，研究员还行，能混个一年半载。大概就这样了，港真，可以去面试玩玩，能满足这家公司要求的候选人，可以考虑直接去大公司，希望能帮到大家。