天音通信

大厂就是不一样呀，第一轮就无领导小组讨论，我整个面试过程的第一轮无领导小组。先30秒自我介绍（我很庆幸我提前看到了这个！其他人要么超时被喊停，要么讲两句就不敢多讲了，所以一定要提前准备好一个30秒的哈）。 接着无领导，题目大概是你在组织一场外销活动，当天突然有哪些哪些状况，让你按照处理顺序排个序。三分钟看题（我觉得时间不够啊，要开始的时候大家都不敢说话哈哈，当然也有脑子比较快的已经排好了），然后15分钟讨论。我们还算比较合得来，有个人的麦克风一直没开哈哈哈太惨了，大家一定要注意这些细节问题，其他没啥好说啦，接着就是面试官提问呗，提前了解好岗位想想自己的相关优势总没错的，我话不多所以估计不太有戏，后来者加油。

HR面很简单。分公司经理面，由于我没什么面试经验，所以面试的时候特别容易卡顿。分公司经理问我促销员业绩提不上去怎么办？我当时傻了，不知道怎么回答。现在回想起来，才想起自己遇到过同样的事，可以根据一是业绩好的员工业绩差，二是业绩差的员工业绩差来分析。还有就是问对公司了解多少。然后excel，word，ppt是不是精通，如果遇到数据复杂的，能不能做好。