中国建设银行

浙江的统一在杭州总部面试。只有一轮。6个人一组，4个考官，面试分两个部分。第一部分无领导论述+互评（题目类似申论小题，给了一篇文章，几分钟阅读时间）该肯定别人的地方不要吝啬。至少要发现提出一个人的问题，可以带个表掌握时间。第二部分自我评估，分析自己的优缺点。这里不要过于谦卑。把自己往好了夸，尽量弱化缺点，但是不能说自己没有缺点。为什么来建行？建议提前多去了解建行企业文化，可以发散。 最后面试官会就几个之前表现中他们感兴趣的点单独提问，因为我不是应届，所以问题还蛮尖锐的，问题不大，不要惊慌，冷静如实回答，扛下来就好了。3月签的协议4月入职。好坏我不评价，但是如果有更好的选择不建议在银行做柜员。

先自我介绍然后主考官问些很简单的问题一般银行面试分为无领导小组讨论和半结构化，可能是上午过去，把面试人员分成5-10人的小组，给小组一个话题，大家讨论得出结论，然后陈述发言；下午就是半结构化，3-5个面试官在预先设计好的试题的基础上向应试者又提出一些随机性的试题，面试中除了自我介绍之外，一般面试官都会根据考试的简历进行提问。