粉笔未来

1.初面一共两轮面试，初面是群面，一个HR对五个应聘者，个人感觉大部分人都会过，我们五个人过了三个，不知道那两个人是自己退出还是被刷了。问的问题有：1.能不能接受加班；2.对猿辅导双师模式的看法； 2.培训在初面过后培训三天，实际培训两天，第三天为终审。培训的那两天从上午九点半打卡，上课到下午六七点，然后晚上会留习题和作业，要求上课做笔记。第二天的培训作业基本就得做到12点，课程内容不难，确实能学到一些东西。 3.终审： 1.按简历问一些自身相关的问题； 2.猿辅导在线班主任的工作内容； 3.认为续报工作占比多少； 4.怎么看待工作具有营销性质； 5.认为营销最需具备的能力有哪些； 6.能否接受加班，接受最晚的时间有多晚； 7.有没有参加上一次考研； 8.参加工作后住哪里； 9.最晚入职时间，最早什么时候能入职。

投了简历之后，安排了初面，初面时间特别长，一个人半个多小时，讲了公司的方方面面，明明宣传视频里面有，还要在讲一遍，很啰嗦。然后进入培训，为期三天，每天都有实战课，一节课九十分钟，还要记笔记，一天从上午九点半奋斗到晚上九点半，很累，实战课就是开麦讲一下案例，两天的实战课长达四个多小时，总之啰啰嗦嗦一大堆事情。 总算坚持到最后一天到了终面，又问了你再这三天里面的内容，很多问题，类似于实战，组里同学有很多积极发言的，我感觉很不错，我自己也是吧这几天所学的东西认真的表达了一下，每个人聊了二十多分钟，结果通知结果，组里八个人，只有两个人通过，没通过的还给你打电话说，不是你不好，而是我们要更好的精英。 不知道怎么吐槽了，只是觉得这三天的时间白白浪费很可惜，从没见过这样高的淘汰率，既然你要精英，你初面通过那么多干嘛，实战过程中也应该慢慢淘汰，而不是一直耽误我们的时间，终面全程面试官的脸也很臭，总之这三天我非常不愉快给想要来这里的同学提个醒吧，不是特别想来，语言表达没有特别6的，还是考虑考虑别的机构吧，真的很坑，浪费三天，心力交瘁。