赛诺菲

投简历之后一般会有四个步骤1.电话面试：这不算正式面试，不用自我介绍，先是了解个人情况，确定个人意愿。大概在20分钟左右2.地区面试：提前准备好三张纸质简历，自我介绍完就是地区经理深入了解提出问题的时间了，一般从简历和自我介绍中找感兴趣的点进行提问，当然也会问到其他，关于公司和产品、竞品之类的，如果说到这最好互动一下市场营销政策和了解一下市场情况，如果有相关市场资源可以在面试中加分。最后就是我们提问的时间，可以提前了解好医药行情、公司文化和岗位要求，把自己不清楚的点问出来，以免结束后不知道合不合适这个岗位3.大区面试：大区主要是对个人能力思维逻辑的考验，面试中心态一定要好，不要轻易被打击到，当你的应变能力达到他的预期了就基本没问题了，当然地区看上了的话进去的概率还是很大的。4.HR面试：到了这一步就是板上钉钉的事了，薪酬架构了解清楚，底薪可以找业内人了解清楚，说白了这就是谈薪资的一步

Web前端岗面试刚结束不久，先是公司前台引导填写了信息登记表，然后是技术面，问了我以往的工作经历及之前的产品介绍，和开发细节。面试官又说了公司当前的产品情况，然后深入聊了下当前Web前端开发岗的主要工作内容；主要是负责公司产品PC端和移动端的前端开发；还有一些与UI、产品、后台开发人员沟通，落实开发需求；整体感受下来，觉得他们比较倾向于候选人熟悉各种跨浏览器兼容性技术的人。后来非技术面，难度不大。