西安三星半导体

进去就是做题 一上午十多个人都在一个办公室做题 题目就是各种基本问题加上自我评价 后面都是逻辑题和各行业的基本知识 做完交卷等着HR面试 然后拿着你做的卷子直接聊 没有专业性问题 连你自带简历也不看 没通过不会通知你没通过 感觉像是HR为了完成KPI找人来面试 并不想要招人

HR在猎聘上找到我，给我推荐了博世热力的软件测试和软件质量工程师的职位，给了简历之后，过了一个礼拜，HR打电话来简单面试下英文。过了三个礼拜，约了去博世热力现场面试。到了现场之后做了半个小时IQ题，然后进行一面。一面有人事+技术+德国的产品经理，进行了半个小时左右，全英文后面，给了一道题，准备30分钟，根据给出的业务场景，设计Test Plan，做一个15分钟的英文presentation。