东莞新科电子厂（SAE）

渠道：boss直聘上面打了招呼，boss问了一些基本信息，提出尽快线下面试以了解彼此实力，面试招聘要求写明了要带上自己的教研作品。面试经过：去到了boss本人不在，让等了一会，然后是两个部门同事面试的。首先是中文自我介绍，然后是英文自我介绍。然后就问了一些工作经历相关问题，其中并没有聊到任何教研、课程开发相关的问题，也没有让我展示以往的教研课件。反而问了不少其他的行业问题，以及老东家的线上课程是如何展开运营销售的。感受：十分敷衍，浪费人时间，如果觉得不合适就不必提出线下面试，既然简历上是通过的就好好认真面试，给予面试者应有的尊重。也没有给面试反馈。

面试官整场面试都是优越感满满，喜欢问尖锐的问题一直打压你，以为自己什么都懂，很了不起。办公地点很偏远，而且工作环境不好，感觉整体都很low。。公司的vi和设计审美都很堪忧。一心想让人拼搏奉献，却不想给人好的待遇，说白了就是要廉价劳动力。有一定的市场的，但是估计也做不大，因为广州管理和公司架构都很乱。以及课程素质都不高。主要还是讨厌面试官。