恒生电子

因为疫情特殊原因，全部是线上视频面试。一面是三个技术面试官和一个hr，然后七八个人一个小组。轮流自我介绍，接着面试官挨个人问技术问题，JAVA和C++都有。我投的是c++，问别人JAVA的时候我也会一点，然后其他人回答不上来，面试官会问谁知道吗，我就答了一些。c++就比较基础，数据库，数据结构，算法，网络，操作系统都问了一些。 二面是部门经理面试，和一个hr，这次算是一对一面试，就问了家庭情况和其他一些个人信息。说进公司可能需要转JAVA或Python，我说那就转JAVA吧，毕竟JAVA现在好找工作，跳槽也简单。就几分钟，hr就说加他微信等通知吧。整体感觉还可以，中规中矩。就是同一组面试的还有材料专业的，面试的时候啥都不会。我就很无语了，我同学软件工程硕士都没进面试，真不知道怎么筛选的。

群面，七个人一组，两个面试官七个人里面有两个研究生（都是妹子），其他包括我在内五个本科生都是男生首先依次进行3分钟自我介绍，包括学校、专业、绩点、项目经历、竞赛/科研经历、已拿到的offer等接着依次进行项目介绍，两个面试官很明显是做web开发的，其他人讲完项目经历都要被面试官追着问好久（有两个我看都要被问哭了）； 因为我本科期间项目经历都是和深度学习相关，讲完后面试官就没问我项目有关的问题，反而是看我简历，然后问了我数学建模的事情（简历上有写数模奖），然后问我擅长什么语言，我说C++，接着问了些C++的问题（其他人全程问项目相关，只有我问了基础知识，而且我答得也还不错），然后问我能否转java之类的。 整体感觉自己面试是不错的，包括自我介绍时我觉得我的绩点、竞赛经历等都是最突出的，但是因为可能恒生需要web开发的人，直接被刷了（然而我投的统一叫做软件开发工程师，并没有细分）。