中科软

说的两点在boss上联系，我去了发消息，她也似乎不记得有面试这回事，十几分钟还是未读状态，后来索性让出入的人叫了下。做题，题目不难，小题比较琐碎，不是很好答，大题无非是jvm图，各区域作用，gc算法，包装类new和直接给值比较，单例模式，sql，就这些大题还是很简单的。 面试官很low，一上来就问你怎么几个月还没找到工作，你怎么不包装，你怎么不培训，项目也没问，随便问了几个问题，问问题的过程中发觉面试官连jvm内存划分区域也不知道，我说我写了，他说太潦草看不清。反正感觉挺low，他看不上我，我也看不上他。事后联系hr，hr说要等，我周一问她，她已阅读也不回，给人感觉就是low，从面试官到hr。

这个公司的人事很不尊重人，一开始约的周五下午的面试，腾讯会议面，结果人事有事没办法来面都不带通知一下的，进去会议有个人还以为是面试官，结果是上一个被放了鸽子的面试者已经等了半小时，又等了一会儿面试官没来，就问了一下才给说临时有事情面试改期，呵呵，别人的时间不值钱吗。 后来面试的时候让面试的人开视频，他却只开语音，反正我自己很不爽，这也很不尊重面试者的好吧，声音倒是挺好听的，可惜素质很一般！有这样的hr可见这公司是个什么样子，门面都塌了。问的只是技术栈，这个用过吗，那个用过吗，我不知道这个面试的意义在哪里，简历你不会看吗，求职者用过什么没用过什么简历里基本都体现了。