德勤中国（DTT）

1. 英文实际流利读、写、说比较重要，虽然明显有人靠大量准备素材背下来过了关，但语言运用自如的话，在面试中心理压力还是会小些。一场面试往往一半都是海归，虽然录取标准不看这个，但会给语言能力较差的人带来压力甚至影响正常发挥。 2. 小组讨论案例看起来高大上，但问题本质比较接地气，论坛攻略里该学的可以学，但用的时候不要为了套模型而套模型。

本次面试属于一站式的德勤日，一天参加了群面+M面/Par面环节。群面先英文自我介绍，然后开始无领导小组讨论项目，case还是网上的case，都可以查到并且提前做准备，但是组员配合这部分确实比较看运气和当天的发挥，难度不算太大。经理面压力还可以，M人很好，会先让在中文自我介绍一下，主要问一些关于简历实习经历的深挖，然后也会聊一下个人爱好等，会问个人特点，录取你的优势，没有问到3why， 但因为我提前没有准备好，所以M面表现并不是很理想。