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Java笔试题Spring 的控制反转和依赖注入分别是什么？Jvm的内存模型？有A、B两个类，怎么设计通过C类使用到A和B的方法？数据库表中有1000万记录，怎么在线上环境进行迁移？设计后端解决秒杀场景的方案。

3轮面试，HR，直属领导，总监/VP。三年前的面试，具体过程我记不太清楚了，不过我可以给未来面试的同学一些建议。首先，面试前将HR都会问到的通用问题提前准备好答案。例如请做个自我介绍？说说你的优点和缺点？为什么从上家公司离职？未来三年职业规划？你的期望薪资多少？你对加班怎么看？这些问题所有公司都会问，提前准备好话术。 其次，针对你应聘的岗位要求做逐条分析，换位思考你作为HR会问面试人员什么问题？面试官可能会对简历中的每份工作经历进行提问，请注意要说工作内容和重要成果，量化结果。不要笼统的回答，要抓重点，HR想听的是方法和结果。运营可能会问到对运营岗位的理解？运营有没有方法论？如何管理好类目下500个商家等等？ 最后，面试官会说，我的问题问完了，你有什么想问的吗？不能回答没有。这时候你可以选择问以下问题：1.公司KPI考核标准是什么？2.公司晋升机制是怎样的？3.公司的薪酬体系是怎样的？等等。