小米

面试分为三轮，第一轮为笔试，六条论述题写到到手酸，六道题中有一条为简述自身情况，余下的五道为采购的专业知识。卷子做完之后，为人事进行第二轮面试，主要是就简历中的过往工作经验进行提问，然后简单的介绍工作内容。第三轮面试为业务部门面试，由部门领导围绕简历进行提问，并且提问一些与采购工作有关的问题。

一共经历了三轮面试，两轮电话面试，一轮现场面试。电话面试分别是区域负责人和HR沟通，主要是看个人实习经历与岗位的匹配度以及是否愿意去北京工作，由于本人在其它地区上学。第三轮面试去的北京，报销来回车费。 主要说一下第三轮面试，通知说的是面试1h，实际上面试了接近2h，分别跟三个人聊，第一个可能是直接带领的那个人，也就是去上班后的直属领导，问的问题大多是跟岗位相关的以及会问一些关于工作后可能遇到的问题，考察临时反应。第二个是部门老大面试，问的就比较宏观一些，没有针对具体问题，更多的是介绍岗位的职责以及你自己的想法，会根据简历上的内容具体问一下情况。第三个是HR面，聊薪资待遇。总体来说比较轻松。