桑迪亚医药技术（上海）有限责任公司

面试的是技术文档工程师，通过微创这家公司对接的。我也不清楚算几轮面试。 先是一轮中文面试，电话，聊过往经历和对口的相关技术知识基础。30min。接着是一轮英文面试，电话，外国人，聊对应的项目工作内容。15min。接着是一轮中文面试，电话，聊对口的相关技术知识基础。30min。接着是一轮现场面试。一共见到微创1名hr，2名项目同事。这里有一轮简单的自我介绍和聊面试。然后被带到对面，在一间会议室，以一对一的形式依次见过3名同事，每一次都是一轮询问，然后见下一个面试官。持续时间差不多2h。在最后一场对话中，被告知是必须有比较深的相关产品的技术能力的。是为了对接产品问题给出解决方案的第一人设。接触的面试官都非常友善。对于结果只能说，在开始筛选的时候工作就没有做到位吧。

技术岗位，一共四轮面试。前三轮是总监以及组长的面试，面试的很细，会问很多你之前项目的细节，所以面试前一定要好好整理和回忆下之前项目的细节，越细越好（面试官问的特别细，把我惊到了）。然后会问你对他们现在项目的一些见解和看法。其他的就是一些常规问题，为什么辞职啊，对字节跳动的认识啊，还有对加班的看法（面试官说因为字节大部分都是程序员，所以工作节奏都是按着程序员的工作节奏来的，所以加班是不可避免的）。四面也是终面，是部门的hr面试，因为不是技术人员的面试，所以这个就比较轻松了，也是一些常规问题，正常回答就好了。然后需要提供你之前工资半年的流水，基本是涨之前底薪的百分之三十左右。 总体来说，面试过程中一定要态度诚恳，认真回答，尽量少弄虚作假，面试官经验还是很丰富的。福利方面的话，住的近的话是1500的房补，然后大小周加班的是每月1400左右的加班补助。还有一日三餐那边有食堂，年底15薪。基本就是这样啦。希望在坐的各位大佬都能找到心仪的工作！