远洋地产

我是2月中应聘亚马逊运营岗位的。感觉那个hr不太尊重我，要是我没找到工作了，可能会考虑这家，因为离家不远。那个hr追问我什么时候回国？为什么隔了三个月找不到工作？我回答了我之前做了两周补习助教的兼职，然后问了我离职的原因。为什么回国啊？不能留在那里啊？然后说什么加班没钱，运营的话是靠业绩说话的，需要私下花很多时间努力的。为什么你的期望薪资是4000啊？（试用期）我说很多公司都是这个价啊，我没运营经验。（是微信视频面试的）她说没经验的话应该没4000了，一般做一个月就知道是否留下了，做到三个月那些是等着被辞退的了。 第二天复试去公司了，人数大概30多个。填表的时候望了隔壁的工作人员，是做ebay运营的，她竟然还要用google翻译句子。（我怀疑她的英文能力不好。）题目的话涉及到数学，英语。英语就是问个人情况那种。然后要用中文答会不会erp，有无运营经验的。那个经理完全没问我业务的问题，（我之前都买了运营的书看了）问了我留学的问题，因为我是海归。他叫我各列5点澳洲和中国的优缺点。还有列举澳洲和欧洲的5个不同点，可能pua会用到的。他问我留学的费用，怎么去留学的，以前是在广州读中小学的吗？我说考雅思就可以去留学了。去了多久。你的期望薪资根本挣不回留学费用啊！那你计划多久挣回留学费用呢？ 我期望的4000薪资，他说可以满足，大小周，包两餐（不就是为了好好加班？毕竟5.40就下班了。），但试用期不买社保，转正没公积金。如果要买社保的话自己出公司的1000多元，然后说到什么达不到业绩的话要去残疾人学校看，会培养新人，有相关课程看。关键是他催我入职，两天后上班。我说要一个月后了，因为想看有无其他的机会了。（毕竟我投了几百份简历不是为了这个机会的。）然后他不发offer给我了，主要是试用期不买社保没保障啊！

疫情期间线上两轮面试。一面：招聘平台发送简历后，与HR确认面试时间，电话沟通。HR针对简历项目进行了非常详细的询问，可以说这么多次面试下来，她问的是最为详细的。建议大家面试的时候还是要提前回顾一下以往工作细节。相关问题：工作经历、各项工作占比、项目如何完成，总之问的特别细，面试下来30-40分钟一面结束之后，当天就给了回复。立即约了第二天的部门面。 二面：是部门领导直接面试，视频形式没有自我介绍，领导直接问以前的工作经历，对岗位的工作认识，并且假设了实际工作问题要求解答。整个过程还是蛮顺畅的，态度比较亲和。10分钟左右就结束了。同样的，二面结束之后很快就给了反馈。最后hr又再次语音沟通了一次，确定了岗位期望、薪资待遇、技能情况，最终面试通过。 总体来说面试效率非常高，通知也很到位。非常看重细节，对个人履历以及技能掌握都有细致的考察。整个面试过程中、资料查找中，都感受到了这家公司的朝气及专业能力，很喜欢。薪酬待遇和福利方面感觉也比一般金融企业要好（可配备苹果电脑，日薪高于大部分及金融公司）。