顺丰速运

我第一次见如此不专业的hr。一面就是群面，但也就是四个候选人和一个hr线上沟通，时间可以协调。hr就和每个候选人简单聊了一下，为什么投这个岗位之类的。到我这，他问：你是深圳人，家里几套房子？因为我之前招过深圳人，他工作有些随意，所以想问问。我：我家里没有房子，自己对钱还是比较渴望的，会努力工作。他：几套房子？我：没房子。顺丰的面试问这些？没有介绍财务储备是做什么的，但是基本上都在劝说我和另外一位男生去网点管理，说两位男生不会适合这个财务岗，对财务岗不了解。我不了解贵公司的财务岗我投这岗位干什么，我吃饱了撑吗？如果我想去经营管理我还投着财务岗？在没有问候选人有没有对岗位的了解的前提下，直接否定候选人。这是我经历过的最恶心的面试体验。再者我在宿舍面试，顺丰面试系统也不能虚拟背景。舍友在床上睡觉，在面试前我和舍友打过招呼，说我面个试。但是他憋不住尿了要下床，面试官：你们看他视频里的大白腿。这就是顺丰面试官的专业度，令人印象深刻。

面试财务分析类，由于简历时间上修改了跟原来投递的不一样，大忌。接下来就是面试官1系列的验证过程了。哎，心想当时就不该简历时间上拉长。对方一直再扣细节，验证我是否实属。问出了你用excel吗这么低级的问题，我比较错愕。面试官比我小，从他问的问题我也感觉不是一路人，还只是报表层面的东西。 不适合我这种也蛮公司求快很准的节奏。比较喜欢运营部门的分析岗位，偏偏没有进，实力还不够，继续努力。但是这个财务部感觉一般般吧，考题出的应该是平时工作会用到的，一般般。面试官格局不大，吐槽。