华为

一面：群面，客户经理的群面题目是根据两个辩论题进行辩论，会有现场提供展板进行使用，在这里提醒大家除了要利用好现场的物品外一定要尽量发言表现自己，群面淘汰率不高，只要对团队有所贡献都能通过。 二面：HR面，楼主在这一面中抽到了压力面试，面试官会故意刁难你并以不屑的语气嘲讽你，同时会让你回答一下随机的问题，注意一定要放平心态，不管对方态度如何一定要按照自己的节奏去回答，尽量全程保持微笑，遇到问题要灵活回答，反应要快。 三面：BOOS面，主要是根据简历和经历进行深入提问和挖掘，所以对自己的经历一定要非常熟悉，准备好事例，将自己的特质和应聘的岗位对应起来。 英语测评：通过BOSS面后会有一个上机英语测评，主要考察口语和听力，有2min的topic，大胆地说，不要怕说错或者发音不好

.笔面性格测试+英语测评都是二月份做的，做完性格测试第二天就收到英语测评（感觉英语测评做的不太好？）2.面试3.15、3.16两天高强度集中【3.15群面】题目要保密，但是是和客户经理有关的情景题，最后两个 hr 会提问，没有那种压力问题，都是和讨论的题目有关的问题，上来好几个人抢 leader ，神仙打架，我就默默看着然后输出观点；全程包括 hr 提问我都只说了4句话；所以抢不上 leader 也不要担心，好好输出自己观点就好了。【3.15一面】大约过了三个小时，就收了一面面试短信，是一个很和蔼的大叔哈哈哈，像在聊天一样（喜欢)，问题大致如下①简历深挖②有没有负责过大型活动，怎么负责，遇到什么问题③毕业论文写的什么，怎么写，为什么这样选题（我还问他要不要来做我的深访对象哈哈哈）④关系最好的朋友是谁，为什么关系好⑤关系不好的朋友有没有（我说没有）⑥客户来了怎么接待（夸我这个问题答得好，那我就分享下，其他的答案说了怕误导大家）首先要了解顾客偏好，根据顾偏好去设计具体的流程（流程细节省略）；然后过程中要和客户有交流；离别的时候准备礼品表达诚意，并更顾客跟进后续流程，了解下一次可以见面的时间。⑦以后的职业规划⑧如何用开朗乐观影响他人⑨遇到最大的挫折，怎么解决过了10min 就受到一面通过的信息，超级快！【3.16】二面全程一直否定我，说我不适合不适合，我一直反驳反驳，但感觉说的不太有条理（难过）；问题如下①对客户经理理解②自己符合客户经理的特质，并举例③tob 和你之前的工作不一样，你不行(我反驳)④你的缺点优点⑤遇到的最大的挫折⑥为什么现在才春招（被毁约了）⑦比较腾讯和华为两个公司的不同⑧校内经历深挖