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面试未通过。注意套路陷阱。真的很坑，因为疫情在网上申请招聘，拿着管培生的广告一直在朋友圈，微信公众号发，感觉都待遇方面不错，就报名了，认认真真的参加了面试（没深度，感觉面试官就没深度），然后岗前培训（两天半），这两次就从100人筛到了15人，然后就马上3天试岗，三天认认真真的工作，努力做到每一点，就被刷了，后来我了解到这15人里仅有的三个学历比较高的都刷了，有大专的，有本科的，有211的，我不知道其他两个工作情况怎么样，但是在前面培训的时候，结束的时候他们都踊跃发言，非常棒，学历也特别好。 然后我就奇了怪了，然后回想柜组主任曾经问我你想往哪里发展，我说后勤部门，她说后勤？现在后勤不缺人。我就感到了受忽悠了，现在想想人家可能想招导购员，然后你们学历高的也报名了，不好意思拒绝，就这种形式拒绝了，真是黑你没商量。我就感到不公平，然后问她哪里做的不好，支支吾吾说不出来，就说了个主动性不强，我呵呵。

面试整个过程都很愉快。HR素质很高，很喜欢他们。也顺利的被录用了。但是工作两个月左右离职了，是自己的原因，一开始没有考虑好，被一毕业能达到的工资和华丽的奢侈品名头所吸引，没有思考好是不是自己真正喜欢的工作。本质上就是销售，卖女装，高工资的导购。会遇到态度差的顾客，女孩子来姨妈要一直站着，每周只有一天假期，没有什么自己的时间。但是公司培训机制很完善，让你能快速成长。升职也快，工资待遇蛮不错的。 怎么说呢，一定要想好，因为你入职后公司会对你进行投入培养，如果短暂的工作就离职对互相都是损失。（这也是我很惭愧的一点） 想要长期做销售并且能忍受假期少长时间站着的孩子可以来，销售收入很可观，工作时间越长收获也是很多的。 作为刚毕业的第一份工作，我很幸运遇到后来店的一群可爱的同事（PS刚开始在的店不咋地就蛮甄嬛传） 但是这份工作经历并没有对以后找工作起到啥帮助，因为工作时间短并且是销售.....所以，要谨慎选择