百度北京分公司

我是面的研究部PI，投简历之后两天收到邮件做的面试，面试共两轮，都是视频面试，第一轮是研究员面，问了之前的实习内容，hours，motivation，还有一些财务内容，第二轮是管理层面，主要问简历和财务知识，基本上简历上有的都问到了。

1、岗位与描述不符，一上来就问会不会喝酒，我面的不是销售岗，你敢去？还补充了一句说自己是正规公司，此地无银三百两。。 2、本人在职，专门请假过去hr问了十分钟的基本信息就结束了，都是电话和简历上就可以了解到的信息，特别浪费面试者的时间。 HR的说辞是那天投研经理不在，有第二轮在等通知。一般社招都是尽量安排在同一天或者是线上聊最后在过去现场一次，这种情况很明显就是刷kpi了。 3、面试后反馈说不通过，问原因说是经验不足，但经验不是简历就可以看出来吗？觉得经历不足的话就不要邀请人过去面试啊，刷kpi能不能走心点？