普华永道（PWC）

组面、par面基本都是一起了，先组面再Par 面。组面就是一群人分两个组，每个组有一个普华的经理在观察。然后大家小组之间开始围绕一个论点进行讨论，设计辩论的论点。另一个小组进行反方论点辩论。然后俩小组开始PK presentation。组面完了是par 面，par面是轮流的，每个人轮流进去跟合伙人聊天，每个合伙人风格不同，有的比较严厉，有的比较和善。然后合伙人会进行选择。

投递简历后收到游戏化测评，虽然有分数但个人觉得侧重于考察性格。VR面的题目网上有，提前写好稿子多练几遍，说流利了就可以。群面先是英文的自我介绍+一个英文的小问题。自我介绍可以提前准备，小问题临场发挥就行。之后是案例分析，要求小组根据公司的经营现状来帮助解决遇到的问题，进行10分钟的英文pre（准备时间比较充分）。最后是单面环节，面试官的问题主要来自求职者的个人经历，考察解决问题的能力以及自身的优势。