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一面是部门负责人面，问了一下常见基础知识，口头回答，然后给了一套题让笔试，一百分的题，还有附加题，考察各个方面，逻辑能力与知识层面。二面是hr面，先了解基本信息（专业，年龄，沟通能力等），工作经验，项目经验，自我介绍这些，然后介绍了一下公司的情况、公司福利等，讲了一下晋升职位有哪些，后问我有没有想要问的问题，我问了以后结束说回去等通知。最后通知说不满足公司招聘条件就没进。

在boss上他们家的人力跟我沟通；然后去面试了。招聘要求上写了很多自动化测试工作方面的要求。实际面试，大多数是测试流程，测试经验的方面的问题，好好准备的话，能过。个人建议的话： 思考下，大概会问什么问题？ 对这些问题怎么回答，这样通过的概率更大些。