德邦物流

总共经历了3轮。首轮是线上笔试，都是财务专业题，并且都挺难的，好多没做出来，以为不会过，结果去通知专业面，专业面凭着专业知识还有之前大厂的实习经验，勉强通过了。3面是hr面，hr问的是一些通用的问题，主要应该是要看回答问题的逻辑，很显然自己回答的不好，太紧张导致说话没有逻辑，这是最忌讳的一点。之后过了一周就被通知面试没过了。

面试轮次一共分4轮，第一轮分组讨论，主要看组内的分工，每个组分工不同，找准自我定位，关键的定位，有人争抢组内领导者，有人争抢最后的总结者，往往有人忽略时间的把控着。本轮主要看自我定位。第二轮是给一个词语，让你用这个词语进行1分钟的演讲，一是考验思维和创造力，另一个考验口才。 第三轮是七巧板，这个是分组进行的，每个组七巧板拼成时间最短积分最高，但是每个组的都不全，需要去其他组进行交换，这个考验的是交流和谈判的能力。最后一轮是面谈环节，进入这一路安基本就差不多了。