以岭药业

我是2月中应聘亚马逊运营岗位的。感觉那个hr不太尊重我，要是我没找到工作了，可能会考虑这家，因为离家不远。那个hr追问我什么时候回国？为什么隔了三个月找不到工作？我回答了我之前做了两周补习助教的兼职，然后问了我离职的原因。为什么回国啊？不能留在那里啊？然后说什么加班没钱，运营的话是靠业绩说话的，需要私下花很多时间努力的。为什么你的期望薪资是4000啊？（试用期）我说很多公司都是这个价啊，我没运营经验。（是微信视频面试的）她说没经验的话应该没4000了，一般做一个月就知道是否留下了，做到三个月那些是等着被辞退的了。 第二天复试去公司了，人数大概30多个。填表的时候望了隔壁的工作人员，是做ebay运营的，她竟然还要用google翻译句子。（我怀疑她的英文能力不好。）题目的话涉及到数学，英语。英语就是问个人情况那种。然后要用中文答会不会erp，有无运营经验的。那个经理完全没问我业务的问题，（我之前都买了运营的书看了）问了我留学的问题，因为我是海归。他叫我各列5点澳洲和中国的优缺点。还有列举澳洲和欧洲的5个不同点，可能pua会用到的。他问我留学的费用，怎么去留学的，以前是在广州读中小学的吗？我说考雅思就可以去留学了。去了多久。你的期望薪资根本挣不回留学费用啊！那你计划多久挣回留学费用呢？ 我期望的4000薪资，他说可以满足，大小周，包两餐（不就是为了好好加班？毕竟5.40就下班了。），但试用期不买社保，转正没公积金。如果要买社保的话自己出公司的1000多元，然后说到什么达不到业绩的话要去残疾人学校看，会培养新人，有相关课程看。关键是他催我入职，两天后上班。我说要一个月后了，因为想看有无其他的机会了。（毕竟我投了几百份简历不是为了这个机会的。）然后他不发offer给我了，主要是试用期不买社保没保障啊！

面试的运营岗，先是hr总监面，先简单自我介绍，工作经验挑了一些工作沟通方面的问题问，没有涉及技术层面，然后介绍本岗位是管理层啪啦啪啦，又问了一些可能涉及到以后管理工作会涉及到的问题，怎么解决？然后是用人部门，部长面，问了一些具体的店铺情况，数据方面和如何运作，提炼卖点等。 最后hr发了一套测试题，几百道题，然后第二天收到电话，说面试通过，等了3天再次电话确认offer。整体面试很顺畅，自信，表达出真实的自我就可以。