IBM

上班时接到hr小姐姐的电话，说看到我的站酷，感觉很适合这个岗位，希望能够投递简历，我就把作品集和玩过的游戏整理好发给了hr，过了几天通知我作品集通过了业务部门的筛选，然后给我一个赛车类的需求笔试题，做好之后没几天又通知我进行一面，一面是一个小哥哥面的，人很好，会一直引导我回答一些问题，主要还是问的作品集和笔试题多一些，还问到笔试题自己感觉有哪些做的不完美的，现场进行优化并说出自己的思路。 二面是两个小哥哥面试的，问我游戏交互和普通应用交互的区别是什么，也是根据我的回答，现场让我改自己的笔试题。临场发挥还是很重要的。最后一轮就是hr面试了，聊了下之前的工作还有团队合作之类的问题。不过最后收到的是外包的offer。

在网上传了简历和作品集。第一轮是电话面试，问了一些比较基础的问题，比如团队合作。第二轮是要先做个测试，测试是改进12306网站，期望是2小时内完成。第三轮是三个人面试，一开始会让面试者合作，做一个app。接下来是讲自己的作品集并回答提问。然后会有两个人单独给你面试，面试难度还是有的。其实IBM的用户体验还是需要有很大技术啃的，自己不适合。