高德

先人事再技术面，然后技术面问问题的时候好像欠他钱一样，最后问我期待的薪资是多少，我报了7到8k，然后说现在都这么好找工作了吗，大专而且毕业还不到一年。就带有那种讽刺的语气，不知道是不是看不起大专生，自以为自己很了不起的样子，开不起工资招聘就别挂那么高，给谁看呢？连基本的尊重都不会，面试这么多就这家让我最**，连尊重都不会的人还跟他一起工作？吐了，谁去谁倒霉。

游戏前端开发一面两个技术面，老套路项目经验，遇到的问题，这部分就是自由发挥，说一些难点重点！数据结构算法就问了数组和单链表，感觉没啥可说的，因为这两方面注意的点不是很多，要是说到其他的就有点意思了！可惜，没问，失望！设计模式一面直接没问架构说了下mvc和mvvm,说了下自己对于架构的看法，包括自己设计的架构模型。 二面技术面，老套路，说经验和问题解决方案！没啥反馈！就是听你说！问了设计模式，这部分感觉还没说完，不知道怎么回事就开始其他内容了，没深度！ecs总算不问mvc和mvvm了，但是就是听你说，没有任何反馈。 总体上来说，没收获！因为面试也是一个查漏补缺的过程，被面试者要多表达，但是，面试官完全没反馈，都是问个表面，有深度的问题，你得等他，要不然就自说自话了！ 个人感觉，公司技术水平一般！纯业务驱动，看样子没有啥技术优化方面的迭代，不适合长期发展！