金蝶软件

感觉没戏。有收获，注意套路陷阱。公司位于江夏地铁附近，地铁出来后要走将近三钟，是个物流大仓库，里面有几个办公室，老板养了很多小狗。面试官是老板和一个上了年纪女的，面试几乎都是这个女的在提问。这个公司因为人少，所以没有设立人事和行政，只是今年疫情情况公司的业务快速增长，像老板说的那样前十年是在铺垫，今年业务实现飞跃，之后会更注重在招聘和绩效模块，因为大量要人。被邀约去面试前其实自己也说得很清楚自己的情况，因为之前一直做招聘模块和员工关系，绩效模块实践经验不会太丰富，但是老板说没问题，还是过去聊了，聊了又说不合适，只找绩效模块丰富经验的，薪资方面之前也问过范畴，反正虽然全程聊的蛮愉快，也算了解了套路，毕竟招聘信息上面JD也就几十个字，公司没有HR，所以也是感觉被浪费了一下午的时间，就当见识了。不过这个公司的老板在跨境电商这个领域还是蛮有经验的。

公司是做股票推荐的，就是通过发短信，微信等方式拉人就群，然后通过所谓的老师推荐股票，其实就是割韭菜的都懂，主要招销售，上来就问我们公司主要招销售，然后销售是这样的，朝八晚十、福利全没有、底薪2500-3000、提成点2个点，让你找出公司的优点，我就反问了一句我说我才疏学浅你找的到么！那个人事搞笑的来了一句我找的到还招你干嘛，我一想也对，然后我也回了一句，我想倒是想的出来，不过你这个5000的综合薪资，不配开发我的脑筋，哈哈哈。