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面试官还是很和善，上来我先自我介绍，然后通过我的工作和项目涉及的架构和技术入手谈各个组件，会深入考察每个组件的原理，应用等，然后继续考察基础知识，算法，c++相关的等，可能因为个人没怎么准备就来的原因，有些细节问题都没答出来，就没继续问了，但是问的过程面试官都会做引导和交流。

第二面是HR面，面试我的是一个精神小伙。HR还是很和蔼的，比一面的代码小哥随和一点，没有问技术问题，主要根据我的个人介绍做了一些询问。先是夸了夸我的学习成绩，问我获得过哪些奖项。然后问我在项目中遇到的问题，以及如何解决的。我考虑到HR可能没有专业背景，就答了一些团队配合方面的问题。然后小哥问我当过一个副组长，如何面对积极性不高的队员。我答道：第一自己要做好表率、第二要多交流。 最后小哥问了问我的个人特点，我就把准备的自我介绍背了一小段。最后，HR问了一些类似于工作地点，工资，家庭情况，有没有女朋友之类的问题。提问环节，我问了格力对新人有什么培养方案。HR说是四级培养方案，具体说啥我给忘了，总之意思就是培养方案很完善。