华测检测

先是电话联系你态度还可以，还发邮件提醒带简历毕业证身份证，走流程。然后就到那里前台领一个表格，是简历表(邮件提醒带的东西面试都没提及)。这个表格是你个人包括工作亲朋好友家庭地址电话，父母情况工作单位详细情况，还有你以往工作经验工资联系人，你高中大学学历情况，别说查户口，户口都没这样的吧。 然后填表后就等，那天下午三四点时你看那些前台行政的搞那些水果，茶之类的，连杯水都没，后面离开时我才问下，在饮水机旁自己打了一杯水。然后就是hr面试了，在一个小隔间说话，对着你填的东西了解一下，所说的工资时间就是走走过场，就说下周一给你结果。其实很可能是hr(姜采玲)拉人过去凑数的，所以整个流程就是那样。

岗位是标准化工程师，只有一次面试。HR当天没空，是用人部门两个领导面试的，问了教育背景学了什么，毕设的内容大概是什么具体解释。涉及到英语能力，英语口语介绍自己的毕设项目。问了岗位的理解，职场的观点，社交能力。总体上交流的很好像是聊天，hr反馈说是给面试官留下很好的印象。没有通过是缺乏工作经验的原因（岗位要求 经验不限），被内推的挤掉了。很可惜。