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如果要面试值班主管有两种方式： 1，对于普通人来说可以应聘星级咖啡师就是最底层的员工，然后进去后靠能力发展成为值班经理，1年左右可以有机会升职。 2，对于有相关从业经验的人来说，如有同餐饮在职过经理职位的人员（百胜的人会比较有优势）可以直接应聘管理培训生，可以在半年内快速升职成值班经理。

接到中国人寿上海分公司的面试电话。周六赴约面试，总共两轮，面试过程比较简单，没有群面和无领导小组等环节。初试主要就自己当前状况进行了解，复试谈到薪资问题，开始比较隐晦，只说行业前景好，后期进来后了解到是有责底薪，有业绩才有所谓的工资，没有业绩什么都没有。 面试基本没有门槛，只要高中毕业就可以，其实就是卖保险的，所有岗位都是带销售性质的，因为没有出单业绩就没有工资。后面就是岗前培训，需要收费，还有所谓的诚信保证金缴纳。