宜家

首先是电话面试，HR简单介绍内部沟通实习生的工作内容和实习生的固定工资，并询问过往的学习或者工作经验；其次是笔试，主要考察中西英三语之间的互译，内容是对公司产品的介绍；最后是内部沟通经理(实习的直接上司)面试，聊了聊过往的经验，以及可以上班的时间。

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