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面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

考察了cold call及候选人筛选和邀请技能1. 是否为人力资源相关专业，从事HR的契机或动机是什么，当时的职业规划是怎样的2. 在第一家公司有怎么样的感受，是负责哪一块的HR3. 从业钱两年，自己从中学会了什么，工作上处理过最有挑战的事是什么，职业规划是否有变动