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校招的文秘岗位 面试前先是网上测试，职业常识小测试，职业性格测试，线上英语测试（感觉没刷人）一面是无领导小组，面试官有3个好像，有12个人，进了6个。先是自我介绍，接着给出一个问题，分成两组，思考一分钟后，展开小组讨论，最后每组出一个人来总结发言，发言结束后，会问同组同学有无补充。接着面试官对该组同学自由提问。紧接着，另一组也重复此流程。几乎每个同学都会被提问到（补充发言同学可能不会被提问）。自我介绍有点磕巴，小组讨论表现的不够沉稳，太过急躁。意料之中。面试结束后，大概15分钟，公布二面名单。通过的同学直接带着简历二面。

公司坏境高大上，在广州的分公司，本人之前就是行政出身，所以也来面试行政岗位，毕竟每家公司的制度流程是不一样的，但是对于考勤这一项来说，不公开给到员工那边去核实，是不对滴。等到员工拿到工资条发现工资有问题再找到行政质问，那岂不是天大的笑话了？冲着这一点，我就拒绝了。 还说我强势，怕处理不好和员工之间的关系，那是你对我不够了解，行政上的工作事务以及和员工之间的关系处理，本人还是非常自信的。不过一家公司，克扣员工的加班调休时间确实让我挺好笑的，还举例跟我说明，人家前一天晚上加了3小时的班，为啥第二早就只能调休一个小时?不懂你们公司的考勤制度流程，更难以想象之前的行政是如何处理这些问题的，迟到了还得扣工资，呵呵呵。