宜家

我是通过投递简历，HR从招聘网看到我的简历通知我面试的。初面是HR，主要是关于一些基本情况的了解，对你通用能力的一些考察。比如语言表达，兴趣爱好，工作意愿等等。 然后是和部门负责人面试，主要针对性的考察。你的专业程度，作品集情况，我是面试设计岗，我做了一本作品集。然后针对几个重点的案例说了下。部门负责人可能会问一些问题，而这些问题可能是测试你的专业程度，以及问题本身也有可能是部门现在需要有人解决的，而这就是招你的原因。整体感觉谈的还不错。

面试上来就说没班车，加班加到无下限，半夜三更都得加，我的天哪，开玩笑呢，建议等以后出了那种一键生成的设计机器可以入手这个，当问到薪资的时候老板很不悦的样子，给人一种只能干活，别问工资的既视感，那我图啥呢？图画大饼?说什么从这公司出去都能找个工资翻倍的工作，那证明你这公司薪资太低了呀！千万别来！