EMC

笔试+面试，笔试有19个选择题+1个编程题，19个选择题是c的基础，应届毕业生可能做得更好，工作一段时间的想面试最好补补基础知识，有宏函数，32位系统结构体大小，运算符优先级问题，各种排序算法包括冒泡，选择，插入，快排，还有数学题等等。编程题是循环实现斐波那契数列+字符串逆序输出，二选一。我自己选择题做得感觉不好，也就6成准确度，所以两道编程题都做了。 面试是谈你过去的经验，讲清楚自己担当的部分，有什么难点，怎么解决的，怎么理解面向过程和面相对象，也比较看中匹配度，个人感觉不是很看中经验。不是印象中的外包公司，会把员工外派到客户方，但不需要客户方的面试，工资也不是甲方的钱减差价，就是公司的待遇，8成的基数交社保，这一点很有诚意，算是非常非常良心的民营企业，公司刚成立不久，有自己产品，做的是国产航空项目，能发展成什么样还很难说，但是走在中国的大环境上，稳定性应该是够的，现在不景气，有个机会就珍惜。

公司很小，一间不大的办公室分出两个屋子，其余大概4、5个研发人员挤在2平米左右的地方。刚进门感觉非常不好，地方小不说还有烟味，内部装修是N年前的感觉，破破烂烂。我本来想转身就走，后来想想还是把流程走下去，就咬牙坚持。 面试官人还行，不过谈的不是很投机，我的技术特点可能和他们目前业务上使用的不太相符。终于完事了，赶紧走。下午发信息告诉职位不匹配，太好了！我都害怕匹配上了。主要还是怨我自己怎么投递时没有仔细考虑。04年就成立的公司到现在还没发展起来，要么能力不行，要么方向不对。没有什么发展。以上都是事实描述，不是想黑谁。仅供参考。