诺亚财富

面试的是数据分析师。到目前为止面试只进入到HR经理面，估计后面的技术面凉凉了。开始先自我介绍，完了以后会针对问过往的工作经历问些问题。然后经理会特别问能不能接受出差、还有会不会java语言（面试数据分析师时问这个），如果面试的是web前端开发的会问会不会SQL、ORACLE数据库。 因为以前接触到的数据分析几乎都是业务性质分析，bi、运营方向的，而非技术开发，所以java弱了一点，就直接跟她说需要2-3个月重新熟悉（保守说法）。因为自己大学也是学java出身的，不至于连个简单的算法都写不出来。难道你面试一个一直专注于web前端开发的问他会不会数据库，不会就只能出局。哪个计算机出身的没有学过java类语言和数据库？只是术业有专攻，能同时兼顾的都去当数据挖掘工程师/算法专家啦。PS：公司自主研发的V8平台需要同时精通java类语言和数据库语言，偏开发。

面试的驻场开发，第一轮电话面试，问的也比较专业，问了一些算法和项目情况。第二轮约的现场，面试地点在客户现场（招行），面试官问的问题与岗位描述一点都不相关，这种情况不应该第一轮就不用通过吗，而且全程玩手机，一点都不尊重面试者，还特地请假过去面试的，非常糟糕的面试体验！