供应链的主要面对日本的订单履行职位

电话面试。大概下午4点左右来电。由于初次日与面试，而且是IBM，所以有点紧张。现在回想起来，感觉很朦胧，很快。先来一段自我介绍，接着就给我来了一段日语的工作描述。啊~~~~~，语速超快，懵了！背后面试经理说再来一遍慢的，结果，还是没听明白。当时就觉得自己太水了---他说，这是考察一下我的听力水平。 然后，后面我们就用中文交流来着。虽然感觉面试经理人很好，可是我对自己有点小失望，虽然觉得自己准备的还挺充分的。最后他说会让他的一同事来给我面，我也不知道为什么，不过事后感觉自己挺幸运的，感动~~~下一轮面试，我尽力而为吧，现在也不想去想结果了。 亲，如果你跟我面试的是一样的岗位，好好准备你的日语口语，还有听力！！加油吧！

我一共经历了3轮面试：1）电话HR初面 =》2）直接上次面对面面试=》3）日本客户电话面试。HR初面就是问些基本情况、现在工作内容、为什么考虑换工作BALABALA一些面试都会问到的问题。直接上司面试时带了个懂日语的，首先是测试日语，用日语自我介绍等，两个面试官都很NICE，全程微笑和蔼可亲，没有提任何比较尖锐的问题，最另我印象深刻的是直接上司让我介绍了下之前公司的产品，在我介绍时还认真做了笔记。最后一轮客户面试，日本客户面试，是在公司一个会议室进行电话面试，我当时听说是电话面试没有去现场，用手机转接了会议室的SPEEKER,只记得日本客户更加NICE,时不时一顿HAHAHA，完全改变了我对日本人在职场不苟言笑的看法。后来就给OFFER了，后来听老大说，我给他印象最深刻的地方是，当天日本客户电话面试时会议室现场不知是电话原因还是网络原因，声音根本听不太清，我不在现场隔个手机居然全程对答如流。这个嘛，其实有点自我发挥的成分在里面。

一般先电话面试，确认好面谈时间后收到公司的地址和联系人。到公司后，先登记后，项目负责人会对工作内容和个人信息做详细的问询。项目负责人面试完觉得OK后，有经理面试，面试内容和项目负责人无太大的区别。确认无问题就可以走入职流程，入职流程比较长，需要提供很多资料。