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最近更新时间:2012-02-27 03:12:34
匿名用户
面试了职位:软件开发
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 北京
感觉靠谱
农行总行程序员面试经历。
首先给你一份笔试题,语言不限。题目就是一道编程题。给你一句英文,让你单词内部语序不变,改变句子的顺序。大约做二十分钟就开始带到另一个地方,检查身份资料,排队准备面试。 面试是多对多,七八个面试官,轮流问问题。一开始先依次自我介绍,不透露姓名。然后会问项目经验,自己表述一次印象最深刻的项目,然后面试官根据你的项目问其中涉及的技术问题。问的还比较基础,基本上都是问原理,项目问完了,还可能问一下c语言啊,字符串啊,线程之类的。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管培生 - 北京
感觉靠谱
中国农业银行北京分行校园招聘面试。
先要现场审核材料,需要准备身份证、学生在、六级证书、农行招聘的登记表等,会在邀请面试邮件中写明。面试的人很多,尽量早点去,这样可以排在前面,争取早点结束,不然等的时间太长。总共两轮面试,第一轮是小组面试,8个人一组,两个面试官,一个辩论题,题目是何种还款方式更加吸引客户——一个是延长免息期,一个是降低最低还款额。我抽到的是延长免息期更能吸引客户,分别从消费者和银行两个方面来说:1、对消费者而言,延长免息期可以给消费者带来更加直观的实惠感受,减少机会成本;2对银行而言,延长免息期给银行造成的资金压力较小,可控风险等。第二轮面试时半结构化面试,四个面试官,四个应聘者,首先是每人两分钟的自我介绍,然后两个考官分别就自我介绍来提问,问我的问题是父母的职业是什么,你对父母的职业有什么想法;你在生活学习中有没有遇到压力很大的时候,你是如何排解压力的;如果你在工作中遇到交接出现问题你的领导非要把责任让你承担你会怎么做;在工作中遇到的难题以及你是如何解决应对的之类的问题,每个人问的不一样,都是针对你的自我介绍来问的。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:如果你在工作中遇到交接出现问题你的领导非要把责任让你承担你会怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
未通过
经历了几乎能想到的所有面试形式。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 北京
感觉没戏
题目开放性比较高,思维要发散
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:通用岗位 - 北京
未通过
面试分两轮。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:基础岗 - 北京
未通过
不怕神一样的队友,就怕猪一样的队友
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:通用 - 北京
感觉靠谱
2016年中国农业银行面经。
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
公司对比
中国农业银行
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